★ Nueva reducción de tu poder adquisitivo ★ Nova reducció del teu poder adquisitiu ★

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De nuevo defraudadas por los firmantes del convenio (la Empresa, CCOO y UGT), la nueva subida salarial para el año que viene será del 1,25%. Como podréis adivinar, nosotros no firmaremos un acuerdo con esta subida paupérrima, teniendo en cuenta que el IPC anual está en 5,4% (según INE).

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La vuelta al Tajo – El tornar a pencar

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En la vuelta a las oficinas hemos detectado varios problemas que vamos a reclamar:

Por una parte os informamos que, según artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el deber del empresa y la administración es el de proteger a los/las trabajadores/as de los riesgos laborales que, según el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2, deben adaptar para la prevención a la situación de covid-19. Por lo tanto:.,i

Desde CGT hemos reclamado este derecho a la empresa en el ámbito del comité de prevención de riesgos laborales. La empresa solo admite reponer las posibles mascarillas que se extravíen o dañen por unas propias, de las que no se nos ha facilitado características técnicas como certificación y capacidad de filtrado. Consideran que ya que hemos venimos con mascarilla desde nuestra casa y esa es la que debemos utilizar en la oficina. Pero no han tenido en cuenta que:

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★ 25N En ningún espacio de la vida, basta de Violencias Machistas ★ 25N A cap espai de la vida, prou de Violències Masclistes! ★

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Un año más, nos encontramos ante el Día Internacional Contra las Violencias Machistas. Un año más, alzamos la voz contra cualquier tipo de agresión a las mujeres por el mero de serlo. Un año más, nos rebelamos ante las violencias que atraviesan todos los ámbitos de nuestras vidas. Este 2020 han sido asesinadas 81 mujeres que, contabilizadas desde el año 2010, suman ya 1094 y, aún, no lo llaman por su nombre: Terrorismo Machista.

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★ Teletrabajo ★ Teletreball ★

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Propuestas al Ministerio de Trabajo

Hola compañeras y compañeros,

Debido a esta situación excepcional que estamos atravesando, el teletrabajo parece haberse instaurado para quedarse.

Ante la iniciativa por parte del Ministerio de Trabajo de regular esta modalidad laboral y la necesidad de evitar que esta herramienta pueda ser utilizada por la patronal para precarizar y recortar derechos de las trabajadoras y trabajadores. Desde CGT se han lanzado varias propuestas, os hacemos llegar un resumen de estas. Sigue leyendo

Desconexión digital – Desconnexió digital

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Compañeras y compañeros:

Frente a la comunicación realizada desde el departamento de RRHH sobre el documento de “Política de desconexión digital”, queremos puntualizar que la asistencia a unas reuniones informativas no implica «nuestra participación» en la «elaboración» de un documento en el que no se recogieron la mayoría de las enmiendas que se hicieron desde nuestra sección sindical. Sigue leyendo

★ Diferencia entre Exceso de Jornada y las Vacaciones ★ Diferència entre Excés de Jornada i les Vacances ★

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Compañeras y compañeros:

Debido a las dudas ocasionadas, desde CGT nos gustaría remarcar la diferencia existente entre el exceso de jornada y las vacaciones, sobre todo a la hora de solicitarlas para su disfrute:

Exceso de jornada

  • Como sabéis, el pasado mes, los sindicatos UGT, CC.OO. y USO junto con la empresa, firmaron la disposición transitoria 6ª del convenio, que permite a la empresa disponer e imponer libre y unilateralmente del exceso de jornada durante este 2020, tal como ya os informamos en su momento.

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★ 1 de mayo: Ahora más que nunca Contra las Desigualdades Sociales ★ 1r de Maig: Ara més que mai Contra les Desigualtats Socials ★

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El 1º de Mayo, día Internacional de la Clase Trabajadora, ha pasado por muchas vicisitudes desde que, aquel lejano 1886, los mártires de Chicago salieran a la calle siendo masacrados por la policía, para reivindicar un derecho que hoy vemos como irrenunciable, la defensa de la jornada laboral de 8 horas.

Este año no podremos salir a las calles con nuestras reivindicaciones a causa del Estado de Alarma, pero ello no debe ser impedimento para que nuestras ideas y nuestros anhelos lleguen a la ciudadanía.

Este 1º de Mayo es necesario gritar alto y claro el fracaso del capitalismo y de las medidas neoliberales aplicadas por los sucesivos gobiernos, la crisis del COV19 lo ha puesto de manifiesto de manera incontestable. Nuestro compromiso con unos servicios públicos de calidad, universales y gratuitos, así como recuperar las empresas y medios de producción regalados a manos privadas, debe animar nuestro compromiso y nuestras reivindicaciones. Por supuesto también, la lucha contra el cambio climático y la lucha por la Igualdad entre mujeres y hombres y contra las violencias machistas.

La defensa firme de la Sanidad pública, la Educación pública, el derecho a la Movilidad, al Transporte público, las actuaciones para la atención a las personas Dependientes, la derogación de todas las Reformas laborales, el derecho a los Cuidados, la necesidad de conseguir una Renta Básica de las Iguales (REBis), garantizando las necesidades vitales de la población, para que el empleo no sea una condena sino una opción, la Cohesión Territorial, para dar soluciones reales a la llamada “España vaciada”, las personas Migrantes, quienes mueren en el intento y quienes son “muertos y muertas en vida” por la sobreexplotación y su invisibilidad como “ciudadanas”, a las personas Jóvenes sin futuro, la necesidad de combatir la represión que el estado ejerce a través de sus Leyes Mordaza, unas Pensiones públicas dignas y suficientes, etc…, son retos a conseguir por todas y para todas.

Es incuestionable que la lucha en la calle es la única herramienta de la que verdaderamente disponemos a la hora de enfrentarnos a las graves injusticias que venimos sufriendo, debemos revitalizar la lucha en la calle, ahora que suenan nuevamente trompetas que auguran una gran recesión. No podemos permitirnos el lujo de que los excesos incontrolables del capital vuelvan a recaer sobre los hombros de la clase trabajadora. Por eso ahora más que nunca:

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA – VIVA EL 1º DE MAYO

 

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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 hores.

Aquest any no podrem sortir als carrers amb les nostres reivindicacions a causa de l’Estat d’Alarma, però això no ha de ser impediment perquè les nostres idees i els nostres anhels arribin a la ciutadania.

Aquest 1r de Maig és necessari cridar alt i clar el fracàs del capitalisme i de les mesures neoliberals que han aplicat els successius governs. La crisi del COV19 ho ha posat de manifest de manera incontestable. El nostre compromís amb uns serveis públics de qualitat, universals i gratuïts, així com recuperar les empreses i mitjans de producció regalats a mans privades, ha d’animar la nostra lluita i les nostres reivindicacions. I, per descomptat, també la lluita contra el canvi climàtic i la lluita per la Igualtat entre dones i homes i contra les violències masclistes.

La defensa ferma de la Sanitat pública, l’Educació pública, el dret a la Mobilitat, al Transport públic, les actuacions per a l’atenció a les persones dependents, la derogació de totes les Reformes laborals, el dret a les Cures, la necessitat d’aconseguir una Renda Bàsica de les Iguals (REBis), garantint les necessitats vitals de la població, perquè la feina no sigui una condemna sinó una opció, la Cohesió Territorial, per donar solucions reals a l’anomenada «Espanya buidada», de les persones Migrants, aquelles que moren en l’intent i les que són «morts i mortes en vida» per la sobreexplotació i la seva invisibilitat com «ciutadanes», de les persones Joves sense futur, la necessitat de combatre la repressió que l’estat exerceix a través dels seves Lleis Mordassa, unes Pensions públiques dignes i suficients, etc …, són reptes que cal aconseguir per totes i per a totes.

És inqüestionable que la lluita al carrer és l’única eina que realment tenim a l’hora d’enfrontar-nos a les greus injustícies que venim patint. Hem de revitalitzar la lluita al carrer ara que sonen novament trompetes que auguren una gran recessió.

No ens podem permetre el luxe que els excessos incontrolables del capital tornin a recaure sobre les espatlles de la classe treballadora.

Per això ara més que mai:

VISCA LA LLUITA DE LA CLASSE TREBALLADORA

★ SOBRE EL EXCESO DE JORNADA ★ SOBRE L’EXCÉS DE JORNADA ★

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Desde CGT queremos indicar las razones que nos han llevado a no sumarnos al acuerdo alcanzado entre la Empresa y los sindicatos UGT, CC.OO. y USO., sobre la disposición de las horas de exceso de jornada que se comunicó ayer por Mail a la plantilla.

Entendiendo la situación excepcional en la que nos encontramos y la amenaza de siempre poder ir a peor, pero basándonos en los datos que nos ha presentado la propia Empresa, no consideramos apropiado sumarnos a un acuerdo que implica a la práctica totalidad de la plantilla, aunque su trabajo no se haya visto, ni se vea afectado. Sigue leyendo

★ Prevención y salud laboral · CoVid19 ★ Prevenció i salut laboral · CoVid19 ★

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Compañeras y compañeros,

Como sabréis tras los comunicados oficiales de los diferentes Gobiernos de cerrar los centros educativos  en Vitoria, Madrid y Catalunya, la Empresa ha decidido tomar por fin riendas en el asunto y realizar ciertas acciones preventivas.

Previamente, durante estos días, los delegados/as de prevención nos hemos ido reuniendo con los responsables de RRHH, habiéndoles realizado una serie de propuestas. Entre las que destacan: Sigue leyendo

★ 8m 2020 ¡Luchando cambiamos el mundo! ★ 8m 2020 Lluitant canviem el món! ★

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Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas. Sigue leyendo